作为培训储能系统安装人员以应对气候变化工作的一部分，加利福尼亚州劳动力发展委员会日前为该州接受微电网和储能系统技术培训的电工提供125万美元培训和认证资助。其培训和认证工作是通过一家非营利组织开展的“储能系统和微电网培训与认证”（ESAMTAC）实施的。这将为参加培训的电工提高安装和维护微电网和储能系统所需的技能，同时旨在确保当地少数族裔和弱势居民从该计划中受益。

加州劳动力发展委员会下属的公平气候工作部门副主任Aida Cardenas表示，该委员会还将提供一笔2560万美元资金，为其他减缓气候变化项目提供资助，旨在确保与气候相关工作的公平机会。该项目的其他拨款由加州温室气体减排基金会提供资助，用于该州公共事业、医疗保健、供水、公共服务、电动公交汽车制造等行业领域。

Cardenas说：“我们目标是实现公平的气候缓解和工作质量。而这种公平是提供高质量工作的机会。但是我们也在寻找社区弱势群体，并通过培训来提供更多、更好的工作机会。”

在这个培训中，重点是对电工进行有关储能和微电网技术的培训，而该州许多安装这些项目的电工其实没有接受过相关培训。加州和内华达州劳动管理合作委员会的执行主任BernieKotlier表示，安装和部署这些设施的工作大部分由电工完成。该委员会是雇主之间的合作伙伴关系，其中包括美国电气承包商协会和国际电气工人兄弟会。这两个组织有大约20个电联合学徒和工培训中心。

Kotlier说：“这项拨款对于培训支持能够安全有效地完成这项工作数以千计的的电工至关重要。”他估计在未来几年，每年将有300至400人参加培训。

他说，“这项拨款旨在解决的问题之一是提高锂离子电池储能系统安全性。这是因为储能系统部署并不是典型的电气工作，而锂离子电池一直存在热失控问题和其他挑战，这意味着很多用户在安装电池储能系统时可能会犹豫不决。通过学习储能系统和微电网培训与认证（ESAMTAC）课程，电工和学徒将会了解安装锂离子电池和其他电池的危险，以及如何安装和维护。”

随着人们更多地关注设备的电气化以应对气候变化，而新技术不断被推向市场。而对于学徒和电工来说，如何使用这些技术保持最新状态是一个挑战。他说：“大学和学校都面临着跟上技术发展的挑战。”

Kotlier表示，为了实现资助计划的公平目标，这个非营利组织可以将向大学生、弱势社区、退伍军人等群体提供资助。 

原标题：加利福尼亚州劳工委员会为储能技术电工培训提供资助