编者按：浙能长电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合集团“大能源”战略引领下的“四业”发展路径及“三型”企业建设要求，充分发挥“两个核心”作用，全力抓好“党委‘把方向、管大局、保落实’试点”工作，以高质量党建锻造“党性熔炉”，使全体党员在其中“补钙强骨”，让“初心”越磨越亮，让“使命”更担更稳，切实推动企业高质量发展。

浙能长电：“补钙强骨”守初心，“党性熔炉”铸使命

——浙能长电公司党委“两个核心”作用发挥试点半年度纪实

改革发展的深水区暗流汹涌，总有一股力量蓬勃迸发，推动浙江浙能长兴发电有限公司（以下简称浙能长电公司）的航船劈波斩浪；转型升级的道路上迷雾茫茫，总有一抹鲜红耀眼夺目，引领浙能长电的快车一往无前……2019年正值浙能长兴发电公司党委“两个核心”作用发挥的试点年，该公司全体党员紧密团结在鲜红党旗下，只手擎锤，破除思想桎梏，挥镰向前，斩开拦路之虎，齐心协力朝着区域一流综合供应商的目标大步迈进。

今年以来，浙能长电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合集团“大能源”战略引领下的“四业”发展路径及“三型”企业建设要求，充分发挥“两个核心”作用，全力抓好“党委‘把方向、管大局、保落实’试点”工作，以高质量党建锻造“党性熔炉”，使全体党员在其中“补钙强骨”，让“初心”越磨越亮，让“使命”更担更稳，切实推动企业高质量发展。

筑牢坚定信仰的“压舱石”

理想信念是胜利之“钥”，精神之“钙”。要“把牢”企业发展方向，首先要坚定理想信念。为此，浙能长电公司将理论学习与企业改革发展的“现场教学”紧密结合起来，多管齐下搭建党员干部“五学”模式加强理论武装，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升党员队伍整体理论修养，筑牢理想信念的“压舱石”，为全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打下坚实的基础。

学而时习之，不亦说乎。在4月至6月中的八周时间里，浙能长电公司领导班子、全体中层干部及中层后备干部利用每周一晚上工余时间汇集一堂，共同学习领悟包括马克思主义的基本原理、中国特色社会主义道路的发展、习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵等重要理论，通过学原著、悟原理，深刻领悟其中内涵，切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走向深入。夜幕降临，倦鸟归巢，浙能长电公司党员们依旧徜徉在理论知识的海洋中吸取养分。

“中国共产党的产生到发展壮大，直到今天的成绩，举世瞩目，靠的就是初心和使命。”浙能长电公司党委书记、董事长袁伟中在调研运行部党支部时，与生产一线的党员畅谈心声。此举作为该公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的“揭幕曲”，奏响了浙能长电公司领导班子深入基层一线，共同解决热点难点问题的“交响乐”，实打实帮助部门和职工解决困难，提升职工群众的获得感，也将成为其中的“最强音”。

理论学习和思想建设不仅要入眼入耳，更要入心。为此，浙能长电公司以企业改革发展为“现场讲堂”，一方面通过组织全体党员参观“新浙能”展厅，认真学习习总书记8次调研浙能集团的指示精神，实地感受浙能集团的发展脉搏和文化内涵，进一步激发广大党员干部的自豪感和使命感。另一方面，按照集团党委的部署要求，积极打造浙能长电特色的“循环经济绿色走廊”，用企业自身的实践经验来作“课本”，进一步坚定广大干部职工坚持循环经济发展的信心和决心，努力走出一条具有自身特色的转型发展之路。

画好改革发展的“同心圆”

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党委“两个核心”作用发挥试点工作，最终目标是要聚焦企业改革发展，带领广大干部职工树信心、迎挑战，摆脱企业经营和发展的不利局面，提升综合竞争能力。“城中厂”的特殊地理位置既是浙能长电公司的转型发展劣势，也是得天独厚的优势，当前该公司正在之前的基础上，努力画好“企业与城市的命运共同体”的“同心圆”。

“经济要发展，又要重视保护环境，切实解决‘两难’问题。”十三年来，浙能长电人紧紧围绕习总书记解决“两难”问题和发展循环经济的重要指示，带领广大职工以绿色发展理念、科学技术创新、体质机制创新和融入地方经济来带动企业发展质量变革、生产效率变革和生存空间拓展，深度挖掘发电以外的企业产品“新内涵”。

6月14日，浙能长电公司燃煤耦合污泥发电项目桩基工程开工，标志着项目桩基工程正式进入现场施工阶段。该项目建成后，每天可处理污泥规模达200吨，将消化来自于长兴县九家污水处理厂的污泥，实现企业与城市的共生共荣和互动发展。与此同时，随着浙能长电公司各项废水处置设备逐步投运，该公司将领衔浙能集团内燃煤发电企业废水综合治理领域，步入全厂“废水零排放”时代。

现如今，集中供热屡创新高、中水回用十年破亿、污泥耦合解围地方、全厂废水全部消纳……浙能长电人不断“走出去”探索综合能源供应新模式，努力打造 “电厂+生活垃圾无害化处理” 、“电厂+压缩空气”等“电厂+”综合能源服务的新业态，并继续加强售电、储能等领域的政策和技术跟踪，加快形成新的企业核心竞争力，逐步塑造起浙能长电“万家灯火守护者”和“绿水青山呵护者”的企业形象。

锻造干事创业的“主力军”

2019年，浙能长电公司来到了发展途中的关口要道，外有电力市场化和环保提升的不断倒逼，内有体制机制改革和全员竞争上岗的双重加码，如何才能管好企业发展这盘大局？该公司党委以“基层党支部建设年”为抓手，聚焦党支部建设，发挥党支部主体作用，通过“三规范”和“三提升”为抓手，锻造出一支笃志实干的“主力军”。

受到单机容量偏小的“先天不足”制约，浙能长电公司四台燃煤机组在全部参与电网深度调峰的基础上，降本增效提升机组经济性成为摆在该公司面前重要课题。今年5月起，浙能长电公司运行部党支部急企业所急，带领部门后备人才库成员着手进行降低锅炉一次风压力试验，并采集了各负荷阶段下的数据近20组，完成了整个数据库近三分之一，为一次风机的节能运行提供了丰富的原始数据依据。同时，开始试运行《机组滑压方式投运率考核细则》，为机组的安全经济运行提供保障。

“精细管理我来学”“精细管理我出力”“精细管理我们查”……浙能长电燃机项目部党支部通过开展系列活动，在进一步规范管理行为、固化管理标准、提升管理水平的基础上，确立以“精细运维管理筑强‘五好’堡垒”为主题的特色品牌创建，将进一步筑强浙能集团“五星党支部”堡垒基础，努力打造浙能长电公司外包运维的“金字招牌”。

这仅是浙能长电公司党支部特色品牌创建的一个缩影，今年以来，该公司各党支部从制订年度、月度计划，推出独具支部特色的品牌活动入手，将支部建设紧紧嵌入企业各项中心工作的开展，进一步促进基层党支部建设与班组建设“双融入”，解决制约企业转型升级提速的突出问题和难点问题，为企业发展提供破局之力。

“‘人岗相适’是大原则，但对于一些弱势群体，我们也会有人性化的照顾，我给你详细说一说。”进入6月以来，浙能长电公司全员竞争上岗开展如火如荼，这样的场景在各党支部“每日上演”。

为让广大群众充分了解全员竞争上岗的意义和实质，浙能长电公司各党支部纷纷拿出思想政治工作的“传家宝”，通过党员学习教育、党员责任区、班组政治学习等多维度，公司内网、企业公众号、微信群等多载体，结合谈心谈话、走访调研等多形式，打造渠道畅通、反馈及时的意见通道，针对改革涉及的重点领域、重点岗位、重点人员逐一开展思想工作，及时疏导负面情绪，增强理解，责任区责任党员和联系党员更是带头落实工作要求，帮助联系群众解读政策、寻找办法，实打实确保了企业全员竞争上岗工作的顺利完成。

随着党支部“学校”功能提升、“堡垒”实力增强、“核心”持续稳固，浙能长电公司基层党组织建设与企业中心发展的融合越发紧密，在推进改革发展上的“人心”也越发凝实。

压实从严治党“硬任务”

没有规矩，不成方圆。浙能长电公司党委一方面在今年充分配合完成了集团巡察及审计工作，并将整理归纳检查出的问题，制定计划以“六见”标准进行全面、深入地整改落实。

另一方面，浙能长电公司党委以“三项责任制”为龙头，强化各项重点任务、关键指标的逐项分解，建立任务清单，明确具体责任部门、责任人及完成节点，并建立健全监督检查、跟踪督办制度，进一步促进纪检监察和审计工作紧密嵌入改革发展、生产经营环节，保证各项工作按时保质完成。该公司开展企业重点工作的落实情况效能监察，切实把上级的重要决策部署和公司转型升级的各项任务，不折不扣贯彻落实到全体干部员工本职岗位上、具体行动上。

除此之外，浙能长电公司党委还通过开展“清廉浙能”、“警示教育月”系列活动，推动警示教育制度化、常态化，促进党员干部校准思想之“标”、调整行为之“舵”、绷紧作风之“弦”、扎牢制度之“笼”，为企业行稳致远提供思想和纪律保障。

党委“两个核心”作用发挥是一个永恒的主题，也是浙能长电公司党委孜孜不倦的努力方向。在中国共产党建党98周年之际，浙能长电公司党委将持续紧密结合企业中心工作，注重实践实干实效，团结引领全体浙能长电人重塑企业核心竞争力，把改革发展不断推向深处


原标题：浙能长电两个核心作用发挥试点半年度纪实